社保又叫社会保险是由公司和个人共同承担的社会保险，金三银四是跳槽的旺季，不少朋友在没有找好下家的情况下开始离职了，中间都有一段待业期，如果这段时间超过一月甚至更长，社保将会自动断交，很多人开始担心了在合肥社保断交三个月对养老、医疗、生育等基础保障问题有影响吗？如何补交？

社保断交了对养老、医疗、生育、失业有什么影响？

养老保险：根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。这里的15年叫做“累计缴费年限”，也就是说，如果中间出现了断缴，只要你后续累计缴费能够达到这个额度就可以了。

医疗保险：如果想要退休后不缴费还能继续享受医疗报销待遇，需要累计缴费达到男性25年，女性20年以上。这里说的也是“累计缴费”，所以如果因为一些原因断缴，只要后续累计缴费年限达到要求就可以了，之前的累计缴费也不会清零。

但是，医疗保险一旦断缴，就会影响到你短期内医疗费用的报销，如果连续中断缴费三个月，再进行缴费的时候，要连续缴满6个月才能重新享受医保基金统筹支付待遇的报销;如果累计中断缴费六个月，那么在连续缴费满一年后才可以重新享受医疗报销待遇。

生育保险：生孩子的费用一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。

但是很多地区都要求，连续缴满1年才可以享受生育保险福利，如果中途断缴，就无法享受福利了。

失业保险：我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。

同时，失业保险条例规定，失业保险缴费年限累计计算，缴费年限越长，领取失业保险金期限越长，具体如下：1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;

2、失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;

3、失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

工伤保险：

只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。并没有其他时间期限。

有哪些途径可以补交？

1.社保断档没人帮你交，可以找社保代缴过渡一下，按照最低基数缴纳即可。

2.自己以灵活就业人员，携带户口簿、本人身份证原件，于每月1-25日工作日到户籍或居住地所在区社保机构办理。

2019，社保新规全面实施，社保归税务局统一征管，意味着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。