对于一些初创型企业，很多公司在创立初期并没有专门负责职工社保的人事专员，会委托代理公司每月帮助员工办理社保缴费等一系列的事务。那合肥社保代办公司代缴企业社保包含哪些内容呢?下面由沃服网小编和大家详细说明。一、企业社保代缴方式

1、代理托管：企业有社保账户，但是不想专门请一个专员负责员工的社保办理工作，所以委托第三方代办公司来代理企业操作社保账户，帮助员工定时参保。

2、挂靠社保：一些小微企业、个体户因员工人数太少，不想开设账户，所以把社保挂靠在第三方人力资源公司那里缴纳。

二、企业社保代缴内容有哪些

1、社保开户：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。

2、社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3、增减员手续：根据企业员工的调整情况，为企业及时办理社保账户的增员和减员手续，确保企业员工社保的正确和正常缴纳。

4、社保费用明细报表：为企业及时出具企业员工社保缴费的明细报表，以便企业准确掌握社保缴纳情况，并对社保费用进行对账核查。

5、社保待遇报销申领：协助员工办理社保待遇报销，还有各项社保待遇的申领工作。

三、企业社保代缴流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《人事代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事代理协议》；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。

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